Potenciando la Diversidad y el Talento Joven junto a Navantia
La pasada semana, Digital Robots tuvo el honor de participar en la Semana de la Diversidad organizada por Navantia, compañía pública estratégica y referente mundial en el diseño y construcción de buques de alta tecnología. El equipo de Digital Robots compartió una ponencia frente al Comité de Dirección de Navantia, S.A., S.M.E., centrada en un tema que define la esencia de la organización: el valor del talento joven y diverso como motor de transformación.
Diversidad: más que una iniciativa, un compromiso
Digital Robots sostiene que la verdadera innovación nace de equipos diversos, donde cada voz aporta una perspectiva única y complementaria. La participación en este encuentro reafirmó su compromiso con la diversidad y brindó la oportunidad de compartir cómo la compañía fomenta internamente la inclusión y la colaboración intergeneracional como pilares de crecimiento sostenible.
Talento joven: romper prejuicios, multiplicar impacto
Durante la ponencia, el CEO de Digital Robots, Alejandro Máñez, destacó la importancia de apostar por el talento joven y romper con los prejuicios sobre la experiencia y los “perfiles ideales”. Confiar antes de cumplir todos los requisitos no representa un riesgo, sino una inversión que puede multiplicar exponencialmente el impacto de las organizaciones. El intercambio de ideas con referentes del sector, como Teresa Busto, ex-Vicepresidenta de Airbus, convirtió esta jornada en un espacio profundamente inspirador.
Digital Robots reafirma su convicción de que la diversidad y el talento joven no son solo una apuesta, sino un pilar esencial para construir equipos con propósito, innovación y visión de futuro. Sigamos construyendo referentes, apostando, inspirando y transformando.
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